ค่าจ้างสำหรับยื่นนำส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
HIGHLIGHTS
การนำส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคมตามกฏหมายแล้วนายจ้างจะมีหน้าที่หัก 5% ของเงินค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงานแต่สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท และนายจ้างจะจ่ายเงินสมทบอีก 1 เท่าของที่หักจากพนักงาน ซึ่งคำว่าค่าจ้างของประกันสังคมหมายความรวมถึงอะไรบ้างเพราะในแต่ละกิจการมีการจ่ายเงินให้กับพนักงานหลายประเภทมากไล่ตั้งแต่ เงินเดือน, ค่าล่วงเวลา, ค่ากะ, ค่าเบี้ยขยัน, ค่าเช่าบ้าน, โบนัส, ค่าคอมฯ
ในการนำส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคมตามกฏหมายแล้วนายจ้างจะมีหน้าที่หัก 5% ของเงินค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงานแต่สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท และนายจ้างจะจ่ายเงินสมทบอีก 1 เท่าของที่หักจากพนักงาน
แต่ปัญหาที่ผมมักพบก็คือคำว่าค่าจ้างของประกันสังคมหมายความรวมถึงอะไรบ้างเพราะในแต่ละกิจการมีการจ่ายเงินให้กับพนักงานหลายประเภทมากไล่ตั้งแต่ เงินเดือน, ค่าล่วงเวลา, ค่ากะ, ค่าเบี้ยขยัน, ค่าเช่าบ้าน, โบนัส, ค่าคอม โครตจะเยอะหลากหลายมาก และแต่ละคนก็จะพูดไม่เหมือนกันว่าอันไหนถือเป็นค่าจ้างในความหมายของประกันสังคมบ้าง วันนี้ผมเลยไปค้นคว้าจนได้คำตอบมาเรียบร้อยแล้วครับ และแน่นอนจัดอยู่ในรูปแบบ info โครตเข้าใจง่ายเลยครับ
