มาทำความรู้จักกับแบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปีกองทุนเงินทดแทน (กท. 20 ก) กันครับ

กองทุนเงินทดแทน เป็นกองทุนที่นายจ้างเป็นผู้จ่ายเงินสมทบเป็นรายปีให้กับสำนักงานประกันสังคม ซึ่งนายจ้างแต่ละบริษัทจะจ่ายเงินสมทบไม่เท่ากันขึ้นอยู่กับความเสี่ยงของธุรกิจ ซึ่งกองทุนเงินทดแทนจะใช้ในกรณีที่ลูกจ้างเจ็บป่วย ประสบอุบัติเหตุ ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิต จากการทำงานให้นายจ้างเท่านั้น!

หมายเหตุ: ในการคำนวนเงินกองทุนทดแทนสำนักงานประกันสังคมจะให้กิจการช่วยกรอกข้อมูลสำหรับใช้ในการคำนวนเงินที่จะต้องจ่ายเข้ากองทุนในเอกสาร แบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปีกองทุนเงินทดแทน (กท. 20 ก)

ทุกปีทางสำนักงานประกันสังคมจะประเมินค่าจ้างหรือค่าจ้างรายวันแบบคร่าวๆ ในช่วงเดือนธันวาคม พร้อมส่งเอกสารดังต่อไปนี้มาให้กับบริษัท
1️⃣ ใบประเมินกองทุนทดแทน (กท. 26ก.) –> กิจการจะต้องนำไปจ่ายภายในเดือนมกราคมของปีถัดไป

2️⃣ เอกสารรายงานค่าจ้างที่จ่ายจริงทั้งหมดของปีที่ผ่าน (กท.20 ก) –> กิจการจะต้องกรอกข้อมูลและส่งกลับภายในเดือนกุมภาพันธ์ของปีถัดไป (ตอนกรอกต้องกระทบยอดให้ตรงกับ ภ.ง.ด. 1ก ด้วย)