กค 0706/4498
2 พฤษภาคม 2550
มาตรา 40(1) และมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากร
70/34896
นาง ก. เป็นพนักงานองค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์ (ร.ส.พ.) เมื่อ พ.ศ.2549 รัฐบาลยุบเลิก ร.ส.พ. ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2549 นาง ก. ได้รับเงินเดือนขณะถูกเลิกจ้างเดือนละ 20,310 บาท อายุการทำงานรวม 35 ปี ร.ส.พ. ได้หักภาษี ณ ที่จ่ายกรณีเลิกจ้างจำนวน 20,526.60 บาท ร.ส.พ. ได้จ่ายเงินให้พนักงานกรณียุบเลิกกิจการดังนี้
1. เงินบำเหน็จ คำนวณโดยจ่ายตามอายุการทำงานคูณเงินเดือนๆ สุดท้าย
2. เงินชดเชยการเลิกจ้าง คำนวณจากเงินเดือน ๆ เดือนสุดท้ายคนละ 12 เดือน โดยไม่คำนึงว่าเหลืออายุงานอีกกี่ปี
3. เงินวันลาพักผ่อนสะสมตามกฎหมายแรงงาน
จึงขอทราบว่า เงินได้กรณีดังกล่าวจะต้องถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายหรือไม่
เงินบำเหน็จ เงินชดเชยการเลิกจ้าง และเงินวันลาพักผ่อนสะสมตามกฎหมายแรงงานที่ นาง ก.ได้รับ ถือเป็นเงินได้ที่ได้รับจากการจ้างแรงงานตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร ร.ส.พ. ผู้จ่ายเงินได้ จึงมีหน้าที่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากร
